并非全部,但是我发现两类人还是普遍存在一些区别。
做技术的人,看起来都非常谦虚,常常说学无止境,讨论问题也都摆事实讲道理,表面上通情达理。但是,内心里是非常不服气的。甚至一扭头就觉得对方是蠢货,连这种问题都跟自己想的不一样。就算是一时拿不出反驳的理由,也会嫉恨在心,总要找出一些支持自己的证据。我觉得很多技术上的小进步都是通过这种小心眼和牛角尖来推动的。
而做管理的人就完全不一样了,他们往往表面看来尖锐凌厉,半步不让。因为,几乎每一次公开讨论或者讲话,都可能代表着自己和一队人的牵连利益。但是,私下里却又左右周旋,找出合适的办法暗度陈仓,保证事情顺利推进。很多时候都是要放弃自己的部分利益和坚持。
人性真的是很复杂的,不能一概而论。但观察分析透彻的情况往往又是反直觉的。这是人类痛苦的根源之一。我只是希望身边的人能尽量的开诚布公,踏实务实一些,不然就算每个人都练就了识人断性的火眼晶晶,那又如何呢。
我喜欢遇事认真对待,不怕错,就怕敷衍!
这几年职场中,遇到过事前激情昂扬回头懒散的青年,也遇到过当你面什么都好被你面啥都不行的老油条....
其实人性怎样无所谓,有真本事儿,能解决问题,就是值得学习的对象~
确实,人各有志。脾气秉性差很多。
管理做的是一群人的活儿,技术做的是一个人的活儿。不过,大家可能发现一个特点,做技术的,有的时候偏执一些。
有时候偏执一点才能技术更精进
一个站在电钻头一个站在电钻把手上,的确需要两者的平衡。
有些类似的感受哦,技术和管理角色差异还是比较大的
这就是做人的艺术。
这就是我都40了还不转管理岗的原因——被怼哪有怼人爽。
作为管理岗,深有感受